各系：
为加强毕业论文管理，提高毕业论文质量，现将做好2026届本科毕业论文工作相关事宜通知如下。
一、成立2026届本科毕业论文工作领导小组
组 长：许为宾 王 迪
副组长：李开学 邓 琳 刘元媛
成 员：刘遗志 吕 凡 陈 颖 陈 刚 王茂春 赵元媛 杨秀芳
二、总体要求
1.毕业论文的组织管理、选题原则、指导教师配备、中期检查、答辩等环节要求，按照《贵州大学普通本科毕业论文（设计）管理办法》的有关规定执行。
2.各系成立2026届毕业论文工作领导小组，制定工作实施细则，建立有效的质量管理机制，做好2026届毕业论文选题环节的组织动员工作，确保2026届毕业论文工作顺利开展。
3.毕业论文的题目及其内容，应符合专业培养目标要求，体现专业能力训练特点。
4.本届毕业论文将继续使用“大学生毕业论文（设计）管理系统”进行管理，各位师生需按要求将相关内容录入系统。同时继续使用“大学生论文抄袭检测系统”软件对全校所有毕业论文进行检测。
5.在毕业论文期间，指导教师与指导的每一个学生需进行充分交流指导，原则上每周指导1-2次。
6.学校鼓励成立教师指导团队，促使学生选题目的性更强，所受训练更全面。倡导设计类的题目由多名学生、多名指导教师联合进行，以便形成可继续研究、推广的产品，促进“产学研”结合。
7.对于已确定参军入伍的毕业生，各系需及时为学生指定毕业论文指导老师，尽快开展毕业论文撰写和指导，保证学生在入伍前完成毕业论文，查重检测不超过30%，原则上要求教育部毕业论文（设计）抽检达到合格水平。
8.毕业论文选题和内容须符合党和国家相关政策方针、法律法规。
三、指导教师选配及要求
1.毕业论文指导教师应由有一定科研或生产设计经验、对课题熟悉的具有讲师及以上职称的教师担任。助教不能独立指导毕业论文，可协助副教授及以上职称的教师开展指导工作。
2.在校外有关单位进行毕业论文的学生，可聘请相当于讲师及以上职称的科研人员、工程技术人员担任指导教师，并由学院指定相关专业教师联合指导，加强与学生及实习单位的联系，确保校外开展毕业论文的质量。
3.每位指导教师所指导毕业论文的学生原则上不得超过8人。
4.毕业论文指导教师确定后，不得随意变更。系里确需调整指导教师，应在毕业论文中期检查以前，报教务处同意后在系统内完成调整。
四、选题环节要求
1. 选题原则
（1）基本性原则：毕业论文题目必须从本专业的培养目标出发，满足教学基本要求，体现本专业基本训练内容，使学生得到较全面的训练；
（2）综合性原则：毕业论文题目要注意基本技能的综合训练，综合考虑方案设计、社会调查、案例分析、实验与数据处理、绘图、资料查询、外文翻译、计算机应用等方面的训练内容，使学生能运用所学的基础理论、基本知识和基本技能等解决实际问题；
（3）实践性原则：毕业论文题目应体现理论与实际结合，以科学研究、工程设计或实际应用类题目为主，拟题应注重与毕业实习、科学研究、社会实际等相结合，可来自教师专业实践、科研课题，或来自行业企业一线需要，减少或避免虚拟式题目；
（4）创新性原则：毕业论文题目应结合生产、科技和社会领域的前沿和急需解决的新问题，注重理论应用创新、实验方法创新和手段创新、技术应用创新等；
（5）适度性原则：毕业论文题目的难度要适当，题目不宜过大，也不能太简单，应使学生在规定时间内工作量饱满，经努力能完成任务；
（6）“一人一题”原则：原则上一个学生一个题目，以避免抄袭，保证独立完成。对大型综合题目，需几个学生共同合作完成时，其课题的总体设计方案，课题组的每个学生均要参加，每个学生应有工作量相当、内容有所区别、相互协作的独立完成任务，并加副标题以示区分。应有意识地引导有潜力的学生勇于接受综合性课题，以培养锻炼其综合能力、自学能力、探索和钻研能力，以适应社会经济建设与科技发展对拔尖创新人才的需求。允许学生结合自己的兴趣特长和就业需要自拟题目，但须经指导教师审定，且满足毕业论文基本要求，并由指导教师按审题程序申报；
（7）选题更新原则：每个专业毕业论文题目近三年的重复率应加以控制。
2. 教师题目申报及要求
（1）毕业论文题目确定后，由指导教师在“大学生毕业论文（设计）管理系统”中填报题目名称、类型、来源、性质、内容要求等相关信息，在填报上述信息过程中，请指导教师注意填写的正确性、规范性及合理性。
（2）各系要认真组织好毕业论文题目的审定工作，以专业、系（教研室）为单位召开专题论证会，对题目进行逐个论证，就候选题目的性质、来源、难易程度、工作量大小及所具备的条件等方面进行把关，同时做好会议记录。
（3）论证通过的毕业论文题目，须经各系毕业论文工作领导小组审核，并在“大学生毕业论文（设计）管理系统”中进行审批。
3. 学生选题及要求
（1）对经各系正式审批确定的题目，应在“毕业论文（设计）管理系统”中向学生公示，学生通过“毕业论文（设计）管理系统”进行选题。选题实行双向选择及分配，各系对学生选择后的题目进行综合平衡，统一协调，最后确定每一位学生的毕业论文题目。
（2）已确定双选的题目，一般不得更改，确需更改的课题，需由学院提出书面申请，到教务处实践教学管理科办理相关审批更改手续。
4. 选题工作时间安排
（1）选题工作时间：2025年11月28日——2026年3月6日。
（2）各系应在本学期内完成毕业论文选题环节的初选工作，并在本学期放假前向学生下达任务书，以便学生利用假期积极开展资料查阅、社会调查等工作，并做好文献综述，为毕业论文开题工作做好准备。
五、人工智能（AI）规范使用要求
1.在选题调研、文献检索、资料整理等方面，学生可借助 AI 工具跟踪研究动态、收集整理参考文献、校对格式等，提升研究效率。
2.禁止使用 AI 工具进行研究方案设计、创新性方法设计、算法框架搭建等，禁止使用 AI 工具直接生成本科毕业论文的摘要、正文、致谢或其他重要组成部分。
3.禁止使用AI工具生成或改动本科毕业论文中的原始数据，如实验数据、统计数据、田野调查数据等。以AI技术为研究主题的除外。
4.本科毕业论文涉及保密内容的，禁止使用任何AI工具，禁止上传任何数据至AI平台。
5.禁止评阅教师、答辩委员或专家使用任何AI工具对学生的本科毕业论文进行评审。
6.指导教师应加强指导学生规范使用AI工具，确保其使用范围合理合规。
六、成绩登录
1.2026届毕业论文须在2026年6月15日前完成答辩及成绩登录工作。
2.毕业论文成绩原则上采用“优秀、良好、中等、及格和不及格”等级录入“教务管理系统”，各系须按要求在管理系统中完成成绩登录。
七、其他
1.毕业论文篇幅要求：原则上人文社科类专业论文不少于1万字，另附一篇3000字左右的文献综述。
2.按照教育部要求，每年将对本科毕业论文（设计）进行抽查，对涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的毕业论文，高校应按照相关程序进行调查核实，对查实的应依法撤销已授予学位，并注销学位证书。请各系认真做好相关工作。
3.学校毕业论文（设计）学术诚信监督举报电话：0851-88292071。
八、联系方式
联系人：赵元媛 杨秀芳；
联系电话：83623405；
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2025年11月26日
